Trong tháng 11, đội ngũ quản lý trong toàn hệ thống The Dewey Schools đã tham gia khoá đào tạo chuyên sâu về “Mô hình lãnh đạo chuyển hoá” (Transformational Leaders) dưới sự dẫn dắt của Tiến sĩ David Wells – Chủ tịch Hội đồng trường, đồng thời là Chuyên gia tư vấn được Hội đồng các trường Quốc tế (CIS) phê duyệt và ủy quyền cung cấp dịch vụ hoạch định chiến lược và đào tạo khả năng lãnh đạo cho các trường thành viên của CIS.
Hoạt động đào tạo được Ban Lãnh đạo The Dewey Schools triển khai với mục tiêu xây dựng đội ngũ quản lý có kỹ năng quản trị tích cực, cùng khả năng truyền đạt rõ ràng những mục tiêu và truyền cảm hứng mạnh mẽ cho các cộng sự của mình. Những phiên đào tạo chuyên sâu đã tạo cơ hội cho các cấp quản lý tại Dewey được tiếp cận với kiến thức và kinh nghiệm của Tiến sĩ David Wells trong lĩnh vực này. Thông qua những buổi thảo luận và tương tác chặt chẽ, đội ngũ quản lý tại Dewey đã được tiếp cận những kiến thức về: bộ nguyên tắc về Cơ cấu tổ chức, bộ nguyên tắc Quyền hạn – Trách nhiệm, bộ nguyên tắc Giám sát – Trách nhiệm giải trình, 4 thành tố trong mô hình lãnh đạo chuyển hoá và 5 kỹ năng mềm thiết yếu đối với lãnh đạo theo mô hình này.
Bên cạnh những phiên đào tạo, Tiến sĩ David Wells còn mang tới những buổi huấn luyện nhằm tạo không gian đối thoại trực tiếp, cởi mở để cùng tương tác, thảo luận về những kiến thức trên khi nhìn dưới góc độ thực tiễn của Ban giám hiệu nhà trường và cách để áp dụng mô hình chuyển hoá lãnh đạo trong bối cảnh công việc cụ thể của mỗi học viên. Từ đó, giúp mỗi người quản lý có thể nâng cao kỹ năng lãnh đạo, đạt được những mục tiêu cao hơn và mang lại nhiều hơn những thay đổi tích cực cho môi trường giáo dục tại The Dewey Schools nói riêng và nền giáo dục tại Việt Nam nói chung. Bên cạnh đó, những hoạt động đào tạo còn là sợi dây kết nối hiệu quả về mặt kiến thức và kỹ năng giữa những cá nhân trong đội ngũ quản lý tại Dewey, giúp gia tăng tính đồng thuận và cam kết của tập thể, từ đó dẫn dắt tập thể đạt được những mục tiêu đột phá với ý chí mạnh mẽ và nguồn năng lượng tích cực nhất.
Cô Tara Jean Castles – Điều phối viên chương trình DP hào hứng chia sẻ sau khi tham gia buổi đào tạo: “Hôm nay tôi được lắng nghe về khả năng quản lý và lãnh đạo, tôi thấy Tiến sĩ Wells đã đưa ra những ví dụ rất chi tiết, lời khuyên làm thế nào để trở thành một người quản lý, giáo viên tốt. Thầy nói chúng ta cần quản trị theo cách tích cực, mỗi giáo viên cần quản trị theo một cách khác nhau và riêng biệt, không ai giống ai. Sau buổi học tất cả chúng tôi đều đang có nguồn năng lượng rất tích cực”.
Dewey tự hào khi được trao cơ hội tiếp cận với những nguồn lực và chuyên gia hàng đầu như Tiến sĩ David Wells. Sự đầu tư mạnh mẽ, liên tục và có lộ trình rõ ràng trong công tác đào tạo đội ngũ nhân sự của The Dewey Schools đã khẳng định cam kết của nhà trường trong việc cung cấp một môi trường học tập và quản lý chất lượng cao, tiên phong trong việc đào tạo Học sinh trở thành công dân toàn cầu và xây dựng một tương lai tốt đẹp hơn cho cộng đồng.
