“Tài lãnh đạo dựa trên sự truyền cảm hứng, không phải sự chi phối. Và dựa trên sự hợp tác, không phải sự dọa dẫm.”
Câu nói của Nhà giáo dục người Mỹ nổi tiếng William Arthur Ward đã khắc họa nên hình ảnh của một người lãnh đạo chân chính – đó là người luôn lấy sự đồng cảm, truyền cảm hứng làm kim chỉ nam trong quá trình dẫn dắt một tập thể. Và đó cũng chính là câu chuyện của thầy Đào Tiến Bằng – SED của cơ sở TDS Ocean Park, người thuyền trưởng đã bền bỉ song hành cùng ngôi trường đại dương từ những ngày đầu vận hành, thầy cũng là người đã lan tỏa những giá trị văn hóa để khơi dậy tinh thần đoàn kết của toàn bộ đội ngũ giáo viên, nhân viên tại cơ sở mình.
Câu chuyện của người dẫn đường đầy nhiệt huyết và tận tâm
️ Trở thành người lãnh đạo của một ngôi trường liên cấp là hành trình đầy bận rộn với không ít khó khăn và thách thức. Đặc biệt, khi The Dewey Schools Ocean Park chỉ mới vừa khai trương gần một năm, phía trước vẫn còn rất nhiều mục tiêu cần chinh phục để đưa cả tập thể vững vàng tiến về đích. Dù vậy, thầy Bằng vẫn luôn kiên trì và giàu nhiệt huyết, không ngừng dẫn dắt tập thể, đồng thời sát cánh và truyền động lực để các đồng nghiệp tiến bộ từng ngày.
Nhắc đến kỉ niệm đáng nhớ khi được giao nhiệm vụ thiết kế file báo cáo về nề nếp kỷ luật tại cơ sở và làm việc trực tiếp với SED, thầy Nguyễn Viết Đại Phúc – Nhân viên Nề nếp kỷ luật của TDS Ocean Park chia sẻ với sự ngưỡng mộ: “Thầy Bằng không chỉ hướng dẫn mà còn giúp em tối ưu biểu mẫu, nâng cao hiệu quả công việc. Sự tận tâm của thầy khiến em vô cùng biết ơn”. Thầy Đại Phúc cho rằng sự tận tâm và hào phóng của người lãnh đạo không chỉ giúp cho cá nhân thầy phát triển mà còn tạo ra những tác động lớn đến tập thể. “Thầy Tiến Bằng luôn sẵn sàng giúp đỡ, hỗ trợ đồng nghiệp, thực sự là một người truyền cảm hứng” – Thầy Đại Phúc vui vẻ bày tỏ thêm. Những gì thầy Tiến Bằng đã thực hiện không chỉ đơn giản là công việc mà còn góp phần tạo ra một môi trường làm việc bền vững tại đây.
Sự chân thành giản dị trong quá trình định hướng và lan tỏa văn hóa
Đối với toàn thể giáo viên, nhân viên tại cơ sở trường, SED Đào Tiến Bằng không chỉ là một người đồng nghiệp mà còn là người anh cả tận tâm dẫn dắt đồng đội, thầy không bao giờ áp đặt hay ra mệnh lệnh trong công việc mà luôn trao niềm tin, tạo không gian để mỗi cá nhân phát huy trọn vẹn khả năng. Chia sẻ về hình ảnh người lãnh đạo của mình, cô Nguyễn Thị Thanh Nhàn – Giám đốc khối Học thuật cho biết: “Thầy Bằng đã thay đổi góc nhìn của tôi về một người sếp. Ở thầy là sự chân thành, kiên nhẫn, luôn dẫn dắt bằng những câu hỏi để khơi gợi tư duy và tìm ra giải pháp”. Có lẽ điều này từ thầy Bằng chính là một trong những yếu tố giúp cho TDS Ocean Park trở thành một tập thể đoàn kết, nơi mọi thành viên được lắng nghe và được khuyến khích để chia sẻ góc nhìn của bản thân.
“Thầy Bằng không bao giờ đưa ra sẵn câu trả lời mà luôn đặt những câu hỏi gợi mở để mình tự suy nghĩ, tự tìm ra phương án. Điều đó giúp tôi trưởng thành hơn trong công việc và tư duy”. Chính cách lãnh đạo này của thầy Bằng đã từng bước thôi thúc sự học hỏi và phát triển của không chỉ riêng cô Nhàn mà còn của nhiều nhân viên, giáo viên tại cơ sở trường. Điều đặc biệt ở thầy là ngoài việc giúp đồng nghiệp hoàn thành nhiệm vụ, thầy còn luôn khuyến khích họ rèn luyện tư duy phản biện, dám thử nghiệm những hướng đi mới, thậm chí bước ra khỏi vùng an toàn để khám phá những khả năng tiềm ẩn bên trong mình.
️ Tại buổi tiệc cuối năm Edufit’s Year End Party vừa qua, thầy Tiến Bằng vinh dự trở thành đại diện của TDS Ocean Park nhận giải thưởng “Truyền cảm hứng” do Tập đoàn Edufit trao tặng. Đây là sự ghi nhận xứng đáng cho những nỗ lực không ngừng của thầy trong hành trình dẫn dắt tập thể và lan tỏa những giá trị tích cực tại môi trường làm việc. Không chỉ dừng lại ở một danh hiệu, giải thưởng này cùng với chính câu chuyện của thầy Bằng đã trở thành nguồn động lực lớn, khuyến khích các thành viên không ngừng học hỏi và phấn đấu mỗi ngày để cùng nhau phát triển.
