Trong câu chuyện với Tạp chí Đầu tư Tài chính – VietnamFinance, Bà Trần Thị Hồng Hạnh, Chủ tịch Hội đồng trường The Dewey Schools cho rằng xây dựng đội ngũ nhân sự là yếu tố đặc biệt quan trọng trong bất kỳ ngành nghề nào, đặc biệt đặc biệt là trong lĩnh vực giáo dục.
Từ những thành viên đầu tiên của Hệ thống trường Mầm non Sakura Montessori, chọn tiến hành xây dựng và xây dựng thương hiệu trường liên cấp The Dewey Schools, Bà Hạnh cùng vương quốc đạo luôn quay về, tập trung vô số tâm huyết cho việc đào tạo đội ngũ cán bộ nhân viên, giáo dục chất lượng, có trình độ chuyên môn sâu: “Chúng tôi mời các chuyên gia giáo dục quốc tế từ Mỹ, Nhật sang đào tạo về phương pháp giáo dục cho đội ngũ . Tôi tin rằng cần phải đào tạo một cách bài bản thì đội ngũ giáo viên mới đạt chất lượng, đủ điều kiện giảng dạy. Ban đầu chỉ là đào tạo cho nội bộ, về sau một số trường họ cũng có nhu cầu thì chúng tôi mở rộng đào tạo cho cộng đồng giáo dục theo phương pháp này”.
Chúng tôi xây dựng Hội đồng nghiên cứu Khoa học và Sư phạm, chịu trách nhiệm thiết kế và xây dựng chương trình, làm sao để đảm bảo tầm quốc tế mà vẫn có những đặc điểm phù hợp với bản sắc và tính chất phương tiện của Việt Nam. Chương trình học đạt được số lượng ưu tiên vĩnh viễn, tức là dựa trên việc thực hành phân tích dữ liệu học tập của học sinh, đồng thời đảm bảo phù hợp với những thay đổi của Bộ Giáo dục và Đào tạo.
Chúng tôi là nhà tham gia chương trình kiểm tra CIS, là tổ chức kiểm tra tiêu chuẩn giáo dục quốc tế. Ngoài ra, chúng tôi còn xây dựng bộ cốt lõi giá trị cho toàn bộ Giáo viên, Nhân viên và Học sinh, đề cao sự thực, đam mê mê mê, hào phóng và tinh thần học tập suốt đời. Chúng tôi mong muốn tạo ra văn hóa riêng của trường, phát triển một cộng đồng mà ở đó có sự hài hòa, có tinh thần đổi mới, sáng tạo. Từ nền tảng đó, chúng tôi có thể thực hiện kế hoạch phát triển của mình.
Hãy cùng lắng nghe những chia sẻ của Chủ tịch Hội đồng The Dewey Schools được Tạp chí Đầu tư Tài chính – VietnamFinance ghi lại trong bài viết dưới đây:
