Căn cứ vào khuyến nghị của các cơ quan quốc tế về bảo vệ trẻ em, Tập đoàn giáo dục Edufit cam kết tuân thủ các tiêu chuẩn bảo vệ trẻ em trong quy trình tuyển dụng hiệu quả của mình. Tập đoàn Giáo dục Edufit – The Dewey Schools tuyển dụng vị trí Tổ trưởng chuyên môn tổ Toán THCS – THPT với trách nhiệm chính như sau:
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
– Quản lý sử dụng sách, thiết bị của các thành viên trong tổ theo kế hoạch của nhà trường
– Giám sát việc dạy học của tổ bộ môn
– Tổ chức việc kiểm tra đánh giá kết quả học tập của học sinh
– Chăm lo đời sống học đường và đảm bảo an toàn trường học cho học sinh-
– Giao tiếp với phụ huynh học sinh
– Xây dựng và triển khai chương trình ngoại khóa
– Tham gia đầy đủ các buổi đào tạo theo kế hoạch đào tạo và phát triển chuyên môn của nhà trường
– Đào tạo chuyên môn cho giáo viên trong tổ bộ môn
– Tham gia công tác tuyển sinh
– Thực hiện, hỗ trợ các công việc theo sự phân công của cấp Quản lý trực tiếp
YÊU CẦU
1. Chuyên môn:
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành sư phạm Toán trở lên
2. Kinh nghiệm:
Tối thiểu 02 năm làm việc ở vị trí tương đương hoặc nhiều năm kinh nghiệm là Giáo viên Toán tại các trường song ngữ, quốc tế
3. Kỹ năng
– Quản lý, xây dựng, dẫn dắt và phát triển đội nhóm
– Tư duy hệ thống, logic và tư duy đột phá
– Lắng nghe, giao tiếp, đàm phán, thuyết phục
– Khả năng làm việc nhóm, làm việc với từng cá nhân, làm việc độc lập
– Thành thạo tin học văn phòng: Word, Excel, PowerPoint
– Thành thạo tiếng Anh: nghe, nói, đọc, viết
4. Chủ động, thích ứng với thay đổi và có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc
QUYỀN LỢI
– Được làm việc trong môi trường quốc tế chuyên nghiệp, trẻ trung và năng động.
– Thu nhập cạnh tranh và được tham gia bảo hiểm xã hội theo đúng quy định.
– Chế độ thưởng các dịp Lễ (30/04 – 01/05, Quốc Khánh 02/09, Hiến chương Nhà giáo 20/11 …), Tết Dương lịch, Tết Âm lịch; chế độ thưởng KPI hàng kỳ …
– Chính sách ưu đãi học phí cho con với nhiều mức ưu đãi hấp dẫn.
– Chính sách đào tạo, phát triển năng lực để đáp ứng yêu cầu công việc và chuẩn bị cho lộ trình thăng tiến của CBNV.
– Chế độ ngày nghỉ hấp dẫn với chế độ NGHỈ HÈ đặc biệt của Công ty (hưởng nguyên lương, bên cạnh thời gian nghỉ phép và nghỉ Lễ, Tết thông thường theo quy định).
– Chế độ du lịch và khám sức khỏe thường niên theo quy định của Công ty.
– Được hưởng các chế độ về chi phí hỗ trợ và trợ cấp vị trí
– Chế độ khác (trao đổi trực tiếp tại buổi phỏng vấn).