Thực tập ngành quản lý nhân sự và tuyển dụng cùng với những chuyên gia HR tại Edufit là trải nghiệm vô cùng mới mẻ và thú vị với chúng mình. Cùng chúng mình điểm lại những dấu ấn đáng nhớ trong tuần lễ thực tập đầu tiên nhé!
Khám phá văn phòng Edufit và học các khái niệm quan trọng
Bắt đầu hành trình khám phá với chuyến thamquan văn phòng Edufit, chúng mình có cơ hội tìm hiểu về mô hình vận hành doanh nghiệp, chức năng của mỗi phòng ban. Qua những buổi học lý thuyết, chúng mình đã nắmvững các khái niệm về Lương – Thưởng – Phúc lợi, Quan hệ lao động và hệ thống thông tin nhân sự. Những kiến thức này không chỉ củng cố nền tảng vững chắc mà còn mang đến cho chúng mình cái nhìn toàn diện về vai trò của quản trị nhân sự và tuyển dụng trong doanh nghiệp.
Đặc biệt, chúng mình được trải nghiệm luân phiên các vị trí như: Tuyển dụng, Đào tạo và Truyền thông nội bộ. Mỗi vị trí đều mang đến những thử thách và cơ hội học hỏi khác nhau. Thế giới Nhân sự đa dạng và phong phú hơn chúng mình nghĩ rất nhiều.
Nguyễn Xuân Anh Hoàng – Lớp 11Monaco – thực tập sinh HR chia sẻ: “Trước đây mình cũng đảm nhận vị trí tuyển dụng nhân sự trong các CLB trong và ngoài Nhà trường. Mình cũng có tìm hiểu về lĩnh vực này trước đó nhưng còn hạn hẹp. Chỉ khi tham gia tuần lễ thực tập tại Dewey mình bắt đầu có cái nhìn tổng quát hơn về ngành nghề này. Mình hi vọng những kiến thức thu nhận được sau 2 tuần trải nghiệm thực tế tại doanh nghiệp sẽ bổ trợ thêm cho lĩnh vực Quản lý kinh doanh mà mình dự định theo đuổi.”
Làm chủ kỹ thuật phỏng vấn và nhận thêm nhiều mẹo hữu ích
Buổi học thứ hai là một trong những điểm nhấn của tuần lễ thực tập của chúng mình. Chúng mình được học cách triển khai và điều phối một buổi phỏng vấn tuyển dụng, cách đặt câu hỏi cho các ứng viên. Lắng nghe những chia sẻ của các chuyên gia trong ngành, chúng mình cũng “bỏ túi” thêm nhiều “tips” trả lời phỏng vấn hiệu quả. Những kinh nghiệm quý báu này chắc chắn sẽ hữu ích cho chúng mình trong các buổi phỏng vấn ứng tuyển vào các CLB ngoại khóa hay các kỳ ứng tuyển học bổng.
Sự năng động của vị trí Truyền thông nội bộ và Văn hóa doanh nghiệp cũng khơi gợi hứng thú và đam mê của chúng mình. Chúng mình đã được tiếp cận với các kênh và công cụ truyền thông, giúp các sản phẩm truyền thông nội bộ đạt hiệu quả cao hơn và thu hút nhiều ứng viên hơn. Điều tuyệt vời nhất là chúng mình có cơ hội thực hành viết kịch bản, tham gia vào quy trình sản xuất một sản phẩm truyền thông hoàn chỉnh.
Những trải nghiệm và kỹ năng đáng quý
Một tuần trải nghiệm trong ngành Quản lý Nhân sự đã mang lại cho chúng mình nhiều kiến thức bổ ích và kỹ năng thực tế. Những “lần đầu tiên” xuất hiện dày đặc trong “từ điển” của chúng mình. Thế nhưng những trải nghiệm ban đầu ấy đều trở thành động lực giúp chúng mình quyết tâm hơn, hoàn thành nhiệm vụ tốt hơn. Đây sẽ là những trải nghiệm vô cùng giá trị để chúng mình tự tin, sẵn sàng chinh phục mục tiêu chọn trường, chọn ngành trong thời gian tới!