Có một điều khá thú vị về bỏng ngô. Bạn sẽ không nghe thấy tiếng “bụp” ngay khi bắt đầu. Mọi thứ diễn ra rất bình thường, cho đến khi đủ nhiệt, từng hạt ngô mới thực sự bung nở.
Với The Dewey Schools Hải Phòng, trước mỗi năm học mới, “đủ nhiệt” cũng là lúc đội ngũ cùng dừng lại để soi chiếu chính mình, lắng nghe đồng nghiệp và sẵn sàng thay đổi. Đó cũng chính là ý nghĩa của hành trình Audit – chương trình phát triển đội ngũ được tổ chức thường niên trước khi học sinh quay trở lại trường. Bởi đôi khi, một góc nhìn mới, một cam kết mới hay một hành động nhỏ được duy trì mỗi ngày lại chính là khởi đầu của những thay đổi lớn.
Trong hai ngày 29 – 30/07, 140 cán bộ nhân viên, giáo viên The Dewey Schools Hải Phòng cùng các hiệu trưởng, CEO, giám đốc trung tâm ngoại ngữ, thầy cô giáo, phụ huynh và những người yêu mến, quan tâm đến văn hóa Dewey đã cùng tham gia chuỗi hoạt động chia sẻ, thảo luận và trải nghiệm. Không gian ấy không chỉ kết nối những con người với những vai trò khác nhau, mà còn kết nối những góc nhìn, những trải nghiệm và khát vọng cùng xây dựng một môi trường giáo dục ngày một tốt hơn.
Hai ngày có thể chưa đủ dài để tạo nên những thay đổi lớn, nhưng là vừa vặn để gieo những hạt giống của sự thay đổi, từ mỗi cá nhân, đến từng đội nhóm và rồi lan tỏa tới toàn thể cộng đồng nhà trường.
Với chị Hoàng Thị Hương – Giáo viên Toán Tiểu học tại Dewey Hải Phòng, điều đọng lại sau hành trình bắt đầu từ một thay đổi rất gần gũi: “Mình mong muốn trở thành một thành viên luôn giữ trọn Integrity với bản thân và với tập thể, bắt đầu từ những điều rất nhỏ như nhìn lại những lời hứa còn dang dở và hoàn thành chúng.”
Là một khách mời tham gia chương trình, thầy Nguyễn Trung Thành – Hiệu trưởng Trường THPT Cát Bà cũng chia sẻ nhiều cảm xúc sau hai ngày đồng hành cùng chương trình: “Điều tôi trân trọng nhất là cơ hội được trải nghiệm một môi trường giáo dục đề cao sự đối thoại, lắng nghe, tinh thần Integrity và sự phát triển của mỗi cá nhân trong tập thể. Điều chúng tôi mang về không chỉ là những góc nhìn mới về xây dựng đội ngũ và văn hóa nhà trường, mà còn là nguồn cảm hứng để tiếp tục lan tỏa những giá trị tích cực trong chính ngôi trường của mình.”
“Đủ nhiệt” để sẵn sàng thay đổi. “Đủ thấu hiểu” để cùng đồng hành. Đó không chỉ là tinh thần của hành trình Audit, mà còn là nền tảng để The Dewey Schools Hải Phòng bước vào năm học mới với một đội ngũ gắn kết hơn, lắng nghe nhau nhiều hơn và không ngừng hoàn thiện chính mình. Bởi phía sau mỗi giờ học truyền cảm hứng luôn là những người thầy, người cô không ngừng học hỏi; phía sau một môi trường học tập hạnh phúc luôn là một tập thể biết đối thoại, sẻ chia và cùng hướng tới những giá trị chung.
