Mô tả công việc
Căn cứ vào khuyến nghị của các cơ quan quốc tế về bảo vệ trẻ em, Tập đoàn giáo dục Edufit cam kết tuân thủ các tiêu chuẩn bảo vệ trẻ em trong quy trình tuyển dụng hiệu quả của mình. Tập đoàn Giáo dục Edufit – The Dewey Schools tuyển dụng vị trí Nhân Viên Nề Nếp Kỷ Luật với trách nhiệm chính như sau:
Mô Tả Công Việc:
- THU THẬP THÔNG TIN VỀ VI PHẠM KỶ LUẬT
- Tiếp nhận thông tin về Vi phạm kỷ luật mức độ 3 của Học sinh
- ĐIỀU TRA, XỬ LÝ VI PHẠM KỶ LUẬT HỌC SINH
- Xây dựng kế hoạch điều tra, xử lý vi phạm kỷ luật của học sinh
- Thành lập và điều phối tổ điều tra điều tra các hành vi vi phạm của học sinh, tổng hợp báo cáo Hiệu trưởng/SED xin phê duyệt
- Lập kế hoạch xử lý vi phạm kỷ luật học sinh và điều phối hoàn thành kế hoạch tại phòng làm việc/phòng chỉ định.
- Đảm bảo việc theo dõi, cập nhật hồ sơ hỗ trợ học sinh
- Tiến hành xử lý các ca vi phạm của học sinh.
- Đề xuất Hội đồng xử lý kỷ luật học sinh và hoàn thành Quyết định xử lý kỷ luật học sinh
- Giám sát, theo dõi việc thực hiện Quyết định xử lý kỷ luật học sinh
- Tổ chức họp hội đồng xử lý kỷ luật học sinh
- Ghi biên bản nội dung cuộc họp
- Thông báo Quyết định kỷ luật học sinh cho các bên liên quan trong nội bộ Trường
- Tổng hợp hồ sơ, lưu hồ sơ theo dõi
- Tiến hành xử lý các ca vi phạm đột xuất của học sinh tại phòng làm việc/phòng chỉ định/khu vực phòng học khác trong trường.
- Đảm bảo việc theo dõi, cập nhật hồ sơ hỗ trợ học sinh
- PHỐI HỢP VỚI GIÁO VIÊN, PHỤ HUYNH
- Hỗ trợ và hướng dẫn các thầy cô giáo, các cán bộ nhà trường để họ có thể nhận biết và xử lý các hành vi vi phạm của học sinh (nếu cần)
- Cung cấp thông tin, liên hệ và phối hợp với thầy cô giáo để có các phương án xử lý vi phạm kỷ luật học sinh; đồng thời đảm bảo các nguyên tắc đạo đức trong việc cam kết về tính bảo mật thông tin và bảo vệ học sinh
- Gặp gỡ, trao đổi với Phụ huynh để phối hợp về kế hoạch hỗ trợ học sinh vi phạm kỷ luật từ mức độ 3.
- TỔ CHỨC CÁC HOẠT ĐỘNG ĐÀO TẠO
- Xây dựng kế hoạch các buổi hội thảo, workshop cho cán bộ nhân viên, giáo viên.
- Tổ chức thực hiện các chương trình đào tạo
- Tiến hành các buổi trao đổi, nói chuyện với học sinh các lớp về hoạt động của Ban nền nếp kỷ luật để gây dựng niềm tin và sự thân thiện với các em học sinh
- QUẢN LÍ HỒ SƠ, TÀI LIỆU
- Ghi chép, cập nhật và lưu giữ cẩn thận toàn bộ các hồ sơ xử lý vi phạm kỷ luật của học sinh theo mẫu, đảm bảo tính bảo mật.
- Hoàn thành báo cáo tóm tắt kết quả xử lý vi phạm kỷ luật hàng tuần, tháng hoặc theo yêu cầu và gửi tới Giáo viên trong trường, quản lý trực tiếp (giờ nghỉ, đồng phục, các nội quy khác, …)
- XÁC NHẬN HÀNH VI VI PHẠM KỶ LUẬT
- Hỗ trợ điền vào các file học sinh có nhu cầu chuyển trường
- Hỗ trợ điền vào các file học sinh trong trường được xét duyệt các danh hiệu học bổng, học sinh của tháng, danh hiệu năm,…
- CÁC CÔNG VIỆC KHÁC
- Tham dự các hoạt động tập huấn, nâng cao năng lực của công ty, Phòng, Sở
- Thực hiện báo cáo theo yêu cầu của trường, Phòng, Sở.
- Tham gia các cuộc họp định kì về Nền nếp kỷ luật với các Giám đốc chương trình/Hiệu trưởng
- Tiến hành các khảo sát an toàn bảo vệ trẻ em cùng với Ủy ban an toàn trường học
- Tham gia các hoạt động sự kiện chung của nhà trường
- Phối hợp tổ chức các chương trình giáo dục, các hoạt động ngoại khóa trong nhà trường
- Thực hiện các nhiệm vụ khác có liên quan theo yêu cầu của Ban giám hiệu, Ban điều hành
- Các công việc khác theo sự phân công của trưởng bộ phận
Yêu Cầu Ứng Viên
- Độ Tuổi: 24-40 tuổi
- Kinh nghiệm: Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm giảng dạy vị trí Giáo viên hoặc 1 năm làm trong lĩnh vực xử lý vi phạm kỷ luật học sinh.
- Kỹ năng
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục
- Kỹ năng lắng nghe
- Kỹ năng phân tích, xử lý vẫn đề
- Tính cách
- Khéo léo, điềm đạm, cứng rắn
- Yêu học sinh, đam mê với nghề giáo dục
- Tận tâm
- Đối tượng/Phòng ban làm việc
- Giám đốc chương trình
- Giáo viên và nhân viên trong trường
- Phụ huynh, học sinh
- Thời gian làm việc: 7:30 – 16:30 Thứ 2 đến Thứ 6
- Không nói ngọng, nói lắp, tiếng địa phương
Quyền Lợi:
- Môi trường làm việc quốc tế chuyên nghiệp, trẻ trung và năng động.
- Thu nhập cạnh tranh và được tham gia bảo hiểm xã hội theo đúng quy định.
- Chế độ thưởng các dịp Lễ (30/04 – 01/05, Quốc Khánh 02/09, Hiến chương các Nhà giáo 20/11 …), Tết Dương lịch, Tết Âm lịch; chế độ thưởng KPIs hàng kỳ …
- Chính sách ưu đãi học phí cho con với nhiều mức ưu đãi hấp dẫn.
- Chính sách đào tạo, phát triển năng lực để đáp ứng yêu cầu công việc và chuẩn bị cho lộ trình thăng tiến của CBNV.
- Chế độ ngày nghỉ hấp dẫn với chế độ NGHỈ HÈ, NGHỈ ĐÔNG đặc biệt của Công ty (bên cạnh thời gian nghỉ phép và nghỉ Lễ, Tết thông thường theo quy định).
- Chế độ du lịch và khám sức khỏe thường niên theo quy định của Công ty.
- Ăn trưa miễn phí tại trường, thưởng chuyên cần.
Địa điểm làm việc
– 89 P. Khúc Thừa Dụ, Dịch Vọng, Cầu Giấy, Hà Nội